Помощь в создании ППО

Первичная профсоюзная организация (в дальнейшем сокращенно — ППО) может создаваться в организациях, на предприятиях, в учреждениях независимо от форм собственности и подчиненности.

Учредителями ППО являются физические лица (не менее 3 работников), достигшие 14 лет и юридическое лицо – “профильная” территориальная организация профсоюза, орган которой принял (будет принимать) решение о постановке ППО на профобслуживание.

Учредители (на практике, чаще всего, инициативная группа физических лиц) созывают собрание, на котором:

1) принимается решение о создании ППО;
2) избирается руководящий орган ППО (профком);
3) избирается контрольно-ревизионная комиссия (ревизор);
4) принимается решение о правоспособности ППО;
5) определяется порядок уплаты членских взносов.

Все решения , принятые на учредительном собрании оформляются протоколом. В протоколе указывается дата и место проведения собрания, состав учредителей и приглашенных лиц, а также повестку дня. Составленный протокол собрания подписывается избранными председателем собрания и секретарем собрания.

Протокол учредительного собрания (форма прилагается) направляется в коллегиальный орган “профильной” территориальной организации профсоюза. После принятия решения коллегиальным органом территориальной организации профсоюза о постановке на профсоюзный учет она считается созданной: осуществляет свою  уставную деятельность, приобретает  права  по защите социально-трудовых интересов своих членов, предусмотренные законодательством и уставом профсоюза. Работодателю направляется официальное сообщение о создании ППО и ее руководящем органе.

Членство в профсоюзе оформляется индивидуальным заявлением и решением  коллегиального органа ППО.

Если ППО предполагает иметь в собственности или оперативном управлении  имущество, земельные участки или имеет намерения осуществлять предпринимательскую деятельность через  утверждаемые ею организации, иметь самостоятельный баланс и расчетный счет в банке и т.д., то такой ППО  необходимо получение статуса юридического лица. Для этого готовятся необходимые документы, которые в установленном порядке направляются в Управление министерства юстиции по Смоленской области для уведомительной регистрации.

Если ППО не будет получать статус юридического лица,  то принимается решение о финансовом обслуживании в “профильной” территориальной организации профсоюза.

Нужно понимать, что от статуса профорганизации не зависит вопрос ее регистрации, так как сам факт существования организации определяется простым решением о создании общественной ячейки, правоспособность которой не может быть ограничена действующими законами.

Созданная профорганизация должна быть обязательно учтена на предприятии, в рамках которого она организована. Впоследствии предприятие должно в соответствии с законодательством согласовывать в некоторых случаях увольнение работников или сокращения их численности. Если же первичная профорганизация окажется неучтенной, то не уведомленный о регистрации профкома собственник предприятия вправе отказать профкому в выполнении им обязательных функций, либо проигнорировать его мнение, либо оспорить его права. Из-за отсутствия информации о зарегистрированной профорганизации предприятия будет нарушена процедура согласования с профкомом некоторых решений, подлежащих согласованию по закону.

Новости

  • Новое
  • Самое читаемое

Наши сервисы

контакты

  • +7 926 303-09-33
  • info@toursport.pro
  • 107014 г. Москва ул. Стромынка д.4 стр 1
  • ПН-ПТ 09:00-18:00 СБ-ВС Выходной

Напишите нам


Подписывайтесь на нас в Facebook!

Авторизация
*
*
Генерация пароля