Новости профсоюза

2.10.26

Гостеприимство начинается с кадров

Сотрудники АО  ТГК «Измайлово» повышают квалификацию в Учебном центре МФП по программе «HR-менеджмент». Курс рассчитан на 40 академических часов и сочетает глубокую теоретическую подготовку с практическими тренингами и деловыми играми. Программа разработана с учётом современных требований к управлению персоналом и охватывает все ключевые направления работы с командой — от стратегического планирования до разрешения конфликтов.

Обучение построено по  3 основным блокам:

1  блок HR-менеджмент: теория и практика

Слушатели изучают сущность и этапы становления HR-менеджмента, современные тренды рынка труда, принципы и методы управления персоналом. Особое внимание уделяется:

– стратегическому управлению персоналом;

– мотивации и стимулированию трудовой деятельности;

– привлечению, отбору и найму;

– управлению ориентацией и адаптацией новых сотрудников;

– технологиям развития персонала, управлению карьерой и кадровым резервом;

2 блок  Регулирование социально-трудовых отношений

Этот блок посвящён правовым аспектам работы с персоналом:

– трудовое законодательство, заключение и расторжение трудового договора, порядок ведения трудовых книжек;

– социальное партнёрство, локальные нормативные акты и коллективный договор;

– вопросы охраны труда в кадровом делопроизводстве и взаимодействие кадровой службы со службой охраны труда.

3. блок Психологические аспекты управления персоналом

Практико-ориентированный модуль, который помогает развить управленческие функции, освоить деловые коммуникации и лидерство, а также:

– технологии и механизмы разрешения конфликтов;

– формирование психологического портрета кандидата при приёме на работу.