- Главная
- Социальное партнерство
- Ключевые аспекты и уровни соцпартнерства. Роль и ...
Ключевые аспекты и уровни соцпартнерства. Роль и задача государства в соцпартнерстве
Роль государства
Роль государства в социальном партнерстве выражается в следующих аспектах: оно контролирует законодательство, занимается принятием новых законов, а также определяет правовые рамки деятельности организаций и профсоюзов. Помимо этого, государство берет на себя роль посредника в решении тех или иных проблем между работодателем и сотрудником. Государство создает условия для формирования ассоциаций между сотрудниками и работодателем, а также берет на себя роль партнёра в оформлении коллективных соглашений.
Приоритетная задача государства
Ключевым аспектом в работе государственных органов при контроле социальных отношений служит не взятие на себя основной роли, а правильна координация действий между сторонами конфликта и контроль за соблюдением всех правил. Демократичное решение проблемы позволит стимулировать социальное и экономическое развитие. При каких обстоятельствах государственные структуры занимаются не только контролем, но и сами принимают участие в данных социальных отношениях? В случае, когда государство является еще и работодателем. Владельцем имущества, в данной ситуации, могут быть госорганы или органы местного самоуправления.
Соцпартнерство: ключевые аспекты и уровни
В ТК РФ (ст. 26) определены пять уровней социального партнерства:
- Федеральный (базовый для регулировки взаимоотношений).
- Региональный (регулировка отношений в субъектах РФ).
- Отраслевой (регулировка взаимоотношений в указанной отрасли).
- Территориальный (существует для определенной территории, зоны, города)
- Локальный (для конкретной компании).
Данные разновидности соцпартнерства должны всегда функционировать в соответствии с действующим законодательством на каждом из вышеуказанных уровней.
В связи с этим, если подвести итог к деятельности и определению социального партнёрства, то можно отметить следующие ключевые аспекты подобного явления: Данная система взаимоотношений подразумевает установление партнерства между работодателями и рядовыми сотрудниками, где вторая группа не преследует цели и задачи разрушить существующую систему работы, а вместо этого делают все возможное для того, чтобы улучшить свою деятельность и сделать ее более защищенной и перспективной. Особенности и ключевые аспекты деятельности социального партнерства могут полноценно работать на практике исключительно в том обществе, где развита экономическая составляющая, в то время, когда действующая власть не занимается поддержкой лишь определённых слоев общества, а берет во внимание интересы и проблемы абсолютно всех слоев населения, гарантируя этим равенство. Ключевым аспектом работы соцпартнерства выступает принцип общего равенства между сторонами. Требуется интерес организаций от рядовых работников (партий, профсоюзов) и наличие у них должного уровня авторитета и влияния, для того, чтобы работодатели всегда учитывали их интересы и требования. В связи с этим, определенная часть экспертов склонны считать, что уважение и учет интересов участников служит главной составляющей социального партнерства. Нестабильное общество, проблемы государства в области экономического развития и риск потери капитала – вот ключевые причины, которые могут служить причиной для действующей власти и работодателей учитывать мнение рядовых работников организаций. Таким образом, социальное партнерство одинаково выгодно, как государству, так и частным организациям, работодателям и рядовым сотрудникам.
Новости
- Новое
- Самое читаемое
- В ФНПР объяснили, почему введение 36-часовой рабочей недели в России маловероятно Новости 7.02.25
- Центробанк выступил против ограничения переводов для физлиц суммой МРОТ Новости 7.02.25
- Минздрав обяжет медиков отрабатывать три года после вуза Новости 7.02.25
- Председатель ФНПР выступил на заседании комиссии Госсовета по направлению «Кадры» Новости 7.02.25
- Бессараб: разработан законопроект о 36-часовой рабочей неделе Новости 7.02.25
- В Госдуме предложили сделать Пасху выходным днем Новости 7.02.25
- Бизнес получит беспроцентные кредиты для выплаты зарплатНовости26.03.20
- Московская лыжня – 2019Новости11.01.19
- Подписание отраслевого соглашения между Министерством спорта Российской Федерации и Общероссийским профессиональным союзом работников физической культуры, спорта и туризма Российской Федерации на 2018-2020 годыНовости7.03.18
- Кремлёвская ЁлкаНовости30.10.18
- Московская Спартакиада работников отрасли физической культуры и спортаНовости16.10.22
- Профсоюзное собрание ГКУ "ЦСТ и СК" МоскомспортаНовости25.05.17
Мероприятия
- Спартакиада работников отрасли физической культуры и спорта города Москвы - 2024 Мероприятия 22.10.24
- Спартакиада работников спортивной отрасли Мероприятия 16.09.24
- ТРЕНИРОВОЧНЫЙ СБОР ВЕТЕРАНОВ СВО С ПАРАЛИМПИЙСКОЙ СБОРНОЙ ПО СТРЕЛЬБЕ ИЗ ЛУКА Мероприятия 30.04.24
- Начался прием заявок на конкурс «Московские мастера» для представителей туристической отрасли Мероприятия 19.04.24
контакты
-
+7 925 289 15 33
-
info@toursport.pro
-
107014 г. Москва ул. Стромынка д.4 стр 1
-
ПН-ПТ 09:00-18:00 СБ-ВС Выходной