Общие положения ППО

Первичной профсоюзной организацией (ППО) является свободное объединение членов профсоюза, которые связанны общими профессиональными и производственными интересами, работают, в большинстве случаев, на одном производстве, в одной компании, в одном учреждении, независимо от вида подчинённости и собственности.

Первичное профсоюзное объединение действует, руководствуясь законодательством Российской Федерации, Уставом Профсоюза и положения о ППО .

Профсоюзная первичная организация может быть сформирована как результат ее учреждения, или как результат реорганизации (присоединения, слияния, выделения, разделения) существующего профкома работников в порядке, который предусматривает Устав профсоюза и законодательство Российской Федерации.

ППО считают принятой в Профсоюз с того момента, как она будет утверждена протоколом учредительной конференции (собрания), постановлением (решением).

ППО в деятельности следует Конституции Российской Федерации, ФЗ «О профсоюзах, гарантиях их деятельности и правах», законами и остальными правовыми положениями Российской Федерации, Уставом Профсоюза, и  положением о ППО, решениями органов профсоюза.

ППО в своей деятельности не зависит от органов местного самоуправления, исполнительной власти, работодателей, их объединений (ассоциаций, союзов), политических партий и иных объединений, им не подконтрольна и не подотчетна, строит взаимоотношения с другими гражданскими объединениями на основе сотрудничества, социального партнерства и диалога.

Положение о первичной профсоюзной организации работников гласит, что любая ППО  может являться юрлицом. Правоспособность ППО в качестве юрлица возникает с того момента, как она пройдёт государственную регистрацию, которая осуществляется согласно Федеральному закону «О госрегистрации индивидуальных предпринимателей и юридических лиц» учитывая установленный специальный порядок государственной регистрации ППО. Госрегистрация первичной профсоюзной организации как юрлица осуществляется в порядке уведомления.

У ППО  могут быть  штампы, бланки и печать, также может обладать  кредитными счетами, иметь в оперативном управлении или в собственности обособленное имущество, может осуществлять и приобретать неимущественные и имущественные права, нести обязанности, быть ответчиком и истцом в судах.

Первичная  профсоюзная организация, является представителем работников, при этом работники, не являющиеся членами профсоюза, имеют право уполномочивать орган первичной профсоюзной организации представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателями.

В положении первичной профсоюзной организации сказано, что первичная профсоюзная организация имеет право беспрепятственно заниматься распространением информации о своей деятельности, согласно законодательству РФ, имеет право заниматься организацией и проведением собраний, митингов, шествий, демонстраций, пикетирований, забастовок и других коллективных действий, используя их в качестве средств защиты профессиональных интересов и социально-трудовых прав участников Профсоюза.