Рекомендация о консультациях и сотрудничестве между работодателями и работниками на уровне предприятия

Генеральная Конференция Международной Организации Труда, созванная в Женеве Административным Советом Международного Бюро Труда и собравшаяся 4 июня 1952 года на свою тридцать пятую сессию, постановив принять ряд предложений о консультациях и сотрудничестве между работодателями и работниками на уровне предприятия, что является частью шестого пункта повестки дня сессии, решив придать этим предложениям форму рекомендации, проведение в жизнь которой будет осуществляться заинтересованными сторонами или органами власти согласно методу, отвечающему условиям каждой страны, принимает сего двадцать шестого дня июня месяца тысяча девятьсот пятьдесят второго года нижеследующую Рекомендацию, которая может именоваться Рекомендацией 1952 года о сотрудничестве на уровне предприятия:

1. Должны приниматься надлежащие меры с целью содействия консультациям и сотрудничеству между работодателями и работниками на уровне предприятия по вопросам, представляющим общий интерес и не охватываемым процедурой коллективных переговоров или какой-либо другой процедурой, обычно применяемой при определении условий труда.

2. В зависимости от обычаев или практики страны такие консультации и сотрудничество должны:

a) облегчаться путем поощрения добровольных соглашений между сторонами; или

b) осуществляться посредством законодательства, учреждающего органы для проведения консультаций и обеспечения сотрудничества и определяющего их сферу деятельности, функции, структуру и порядок работы с надлежащим учетом специфических условий отдельных предприятий; или

c) облегчаться или поощряться путем сочетания обоих методов.